Historic ‘SC internal reservation:
ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ದಶಕಗಳಿಂದ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆ, ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದ ‘ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ (SC) ಒಳಮೀಸಲಾತಿ’ ಕಗ್ಗಂಟಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತೆರೆ ಬಿದ್ದಿದೆ. ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ ನೇತೃತ್ವದ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಜಾರಿಗೆ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದು, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದೆ.
ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಒಟ್ಟು ಶೇಕಡಾ 15ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು 101 ಉಪಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಮೂರು ಪ್ರವರ್ಗಗಳಡಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದೇ ವೇಳೆ, ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನನೆಗುದಿಗೆ ಬಿದ್ದಿದ್ದ 56,432 ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಚಾಲನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
| ಇದೆ ತರಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ವಾಟ್ಸ್ ಆಪ್ ಚಾನಲಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿಲು: ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ |
ಏನಿದು ಹೊಸ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಸೂತ್ರ? (5.25 – 5.25 – 4.5 ನಿಯಮ) (What is the new internal reservation formula? (5.25 – 5.25 – 4.5 rule)
ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಎಸ್ಸಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 15% ಮೀಸಲಾತಿ ಇದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಪ್ರಬಲ ಉಪಜಾತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಬಹುಪಾಲು ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಿವೆ, ಅತ್ಯಂತ ಹಿಂದುಳಿದ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಕೂಗು ಇತ್ತು. ಇದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು 101 ಜಾತಿಗಳನ್ನು ಎ, ಬಿ, ಮತ್ತು ಸಿ ಎಂದು ಮೂರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ, ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:
1. ಪ್ರವರ್ಗ ಎ (Group A) – ಎಡಗೈ ಜಾತಿಗಳು: ಶೇ. 5.25 ಮೀಸಲಾತಿ
ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮಾದಿಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಉಪಜಾತಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು 18 ಪ್ರಮುಖ ಜಾತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರಮುಖ ಜಾತಿಗಳು: ಮಾದಿಗ, ಮಾದರ, ಪಂಚಮ, ಚಮ್ಮಾರ, ಡೋಹರ್, ಸಮಗಾರ, ಜಾಂಬವ ಮುಂತಾದವು. ಈ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು 15% ರಲ್ಲಿ 5.25% ಮೀಸಲಾತಿ ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2. ಪ್ರವರ್ಗ ಬಿ (Group B) – ಬಲಗೈ ಜಾತಿಗಳು: ಶೇ. 5.25 ಮೀಸಲಾತಿ
ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಹೊಲಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಉಪಜಾತಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು 20 ಪ್ರಮುಖ ಜಾತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರಮುಖ ಜಾತಿಗಳು: ಹೊಲೆಯ, ಚಲವಾದಿ, ಜಂಗಮ, ಬಲಗೈ, ಆದಿ ದ್ರಾವಿಡ, ಆದಿ ಕರ್ನಾಟಕ, ಮಹಾರ್ ಮುಂತಾದವು. ಎಡಗೈ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದಷ್ಟೇ ಅಂದರೆ 5.25% ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಈ ಗುಂಪಿಗೂ ಸಮಪಾಲು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
3. ಪ್ರವರ್ಗ ಸಿ (Group C) – ಸ್ಪೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಅಲೆಮಾರಿ ಜಾತಿಗಳು: ಶೇ. 4.5 ಮೀಸಲಾತಿ
ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಲಂಬಾಣಿ, ಭೋವಿ, ಕೊರಮ, ಕೊರಚ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು 63 ಜಾತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ 4 ಸ್ಪೃಶ್ಯ ಜಾತಿಗಳು ಹಾಗೂ 59 ಅಲೆಮಾರಿ/ಅರೆ-ಅಲೆಮಾರಿ ಜಾತಿಗಳಿವೆ.
- ವಿಶೇಷ ರಕ್ಷಣೆ: ಈ 4.5% ಮೀಸಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲವಾದ ಲಂಬಾಣಿ ಅಥವಾ ಭೋವಿ ಸಮುದಾಯಗಳೇ ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಾರದು ಎಂಬ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ, ಅತಿ ಹಿಂದುಳಿದ 59 ಅಲೆಮಾರಿ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಇದರಲ್ಲಿಯೇ ಶೇ. 20ರಷ್ಟು ಕಡ್ಡಾಯ ಒಳ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
56,432 ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಸಿಗ್ನಲ್ (Green signal for massive recruitment of 56,432 government posts)
ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಗೊಂದಲಗಳಿಂದಾಗಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದವು. ರೋಸ್ಟರ್ (Roster) ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿನ ಗೊಂದಲಗಳಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಪರದಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಇದೀಗ ಹೊಸ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಸೂತ್ರ ಅಂತಿಮಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದಂತೆ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಹಾದಿ ಸುಗಮವಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ:
- ರೋಸ್ಟರ್ ಪದ್ಧತಿ: ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೊರಬೀಳುವ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಈ ಹೊಸ 5.25-5.25-4.5 ವರ್ಗೀಕರಣದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲೇ ಪ್ರಕಟವಾಗಲಿವೆ.
- ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಜಾಣ್ಮೆ: ಒಂದು ವೇಳೆ ‘ಎ’ ಗುಂಪಿನ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎಡಗೈ) ಹುದ್ದೆಗೆ ಆ ಗುಂಪಿನ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಿಗದಿದ್ದರೆ, ಆ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ‘ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಸ್ಸಿ’ (SC General) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ‘ಬಿ’ ಅಥವಾ ‘ಸಿ’ ಗುಂಪಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಎಸ್ಸಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ (ಲ್ಯಾಪ್ಸ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ).
- ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಭರ್ತಿ: ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹೊಸ ಮೀಸಲಾತಿ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದ ಬಳಿಕ, ಈ ಹಿಂದೆ ಭರ್ತಿಯಾಗದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದ ಒಮ್ಮತದ ನಿರ್ಧಾರ: ನುಡಿದಂತೆ ನಡೆದ ಸರ್ಕಾರ (Consensus decision of the Cabinet: A government that did as it said)
ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಎಂಬುದು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಹಾಗೂ ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ವಿಚಾರವಾಗಿತ್ತು. ಯಾವುದೇ ಒಂದು ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡರೂ ಇನ್ನೊಂದು ಸಮುದಾಯದ ಅಸಮಾಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಭೀತಿ ಇತ್ತು. ಆದರೆ, ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯನವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ವಿಶೇಷ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ (ಯಾವುದೇ ಅಪಸ್ವರವಿಲ್ಲದೆ) ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ದಲಿತ ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಮುಖ ನಾಯಕರಾದ ಡಾ. ಜಿ. ಪರಮೇಶ್ವರ್ (ಬಲಗೈ ಪ್ರತಿನಿಧಿ), ಕೆ.ಎಚ್. ಮುನಿಯಪ್ಪ (ಎಡಗೈ ಪ್ರತಿನಿಧಿ), ಎಚ್.ಸಿ. ಮಹದೇವಪ್ಪ, ಪ್ರಿಯಾಂಕ್ ಖರ್ಗೆ, ಸತೀಶ್ ಜಾರಕಿಹೊಳಿ, ಶಿವರಾಜ್ ತಂಗಡಗಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲರೂ ಈ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತ ಕಂಠದಿಂದ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
“ನುಡಿದಂತೆ ನಡೆದಿದ್ದೇವೆ” – ಸಿಎಂ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ ಸಭೆಯ ಬಳಿಕ ಮಾತನಾಡಿದ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ, “ನಾವು ಚುನಾವಣಾ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಭರವಸೆಯಂತೆ ನಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಯ 101 ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಸಂಪುಟ ಒಮ್ಮತದ ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಯಾರಿಗೂ ಅನ್ಯಾಯವಾಗದಂತೆ, ದೇಶಕ್ಕೇ ಮಾದರಿಯಾಗುವ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿರ್ಧಾರ. ನಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ಪರವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇದೇ ಸಾಕ್ಷಿ,” ಎಂದು ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ನುಡಿದರು.
ಸಚಿವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು:
- ಕೆ.ಎಚ್. ಮುನಿಯಪ್ಪ: “ದಶಕಗಳ ಅನ್ಯಾಯ ಅಂತ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ 101 ಹಿಂದುಳಿದ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಎಡಗೈ-ಬಲಗೈ ವಿವಾದ ಇಂದಿನಿಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿದ್ದು, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಅಣ್ಣತಮ್ಮಂದಿರಂತೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಇರುತ್ತೇವೆ.”
- ಡಾ. ಎಚ್.ಸಿ. ಮಹದೇವಪ್ಪ: “ಸರ್ಕಾರದ ಈ ದಿಟ್ಟ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮುದಾಯದ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿವೆ. ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದ್ದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಗೊಂದಲ ಬಗೆಹರಿದಿದೆ.”
ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟ (The background to this decision and the legal battle)
ಎಸ್ಸಿ ಮೀಸಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಲಾಭ ಕೇವಲ ಸ್ಪೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ಬಲಗೈ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ ಎಡಗೈ (ಮಾದಿಗ) ಸಮುದಾಯವು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತೀರಾ ಹಿಂದುಳಿದಿದೆ ಎಂಬ ಕೂಗು 1980ರ ದಶಕದಿಂದಲೇ ಇತ್ತು.
ಈ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನ್ಯಾ. ಎ.ಜೆ. ಸದಾಶಿವ ಆಯೋಗವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆಯೋಗವು ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಜಾರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತ್ತು. ಹಿಂದಿನ ಬಿಜೆಪಿ ಸರ್ಕಾರವು 6:6:5 ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿತ್ತಾದರೂ, ಅದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ತಳಹದಿ ಇರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೊಳಗಾಗಿತ್ತು.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್, “ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳ ಒಳಗೆ ವರ್ಗೀಕರಣ (Sub-classification) ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ” ಎಂದು ಐತಿಹಾಸಿಕ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ, ನ್ಯಾ. ನಾಗಮೋಹನ್ ದಾಸ್ ನೇತೃತ್ವದ ಆಯೋಗ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಹಿಂದಿನ 6:6:5 ಅನುಪಾತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದು, ಈಗಿನ ಹೆಚ್ಚು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾದ 5.25:5.25:4.5 ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶೇ. 50ರ ಮೀಸಲಾತಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರದಂತೆ ಅತ್ಯಂತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಈ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಒಳಮೀಸಲಾತಿಯಿಂದ ಆಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಲಾಭಗಳೇನು? (What are the major benefits of internal reservation?)
- ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ನೈಜ ಜಾರಿ: ಕೇವಲ ಪ್ರಬಲ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಲಾಭ, ಇದೀಗ ತಳಮಟ್ಟದ, ದನಿ ಇಲ್ಲದ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೂ ತಲುಪಲಿದೆ.
- ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಗತಿ: ವೃತ್ತಿಪರ ಕೋರ್ಸ್ಗಳ (ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಮೆಡಿಕಲ್) ಪ್ರವೇಶಾತಿಯಲ್ಲಿ ಎಡಗೈ ಹಾಗೂ ಅಲೆಮಾರಿ ಜನಾಂಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತ ಸೀಟುಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗಲಿವೆ.
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಿವಾರಣೆ: ನನೆಗುದಿಗೆ ಬಿದ್ದಿದ್ದ 56 ಸಾವಿರ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಶುರುವಾಗುವುದರಿಂದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದ ಯುವಕರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಕನಸು ನನಸಾಗಲಿದೆ.
- ಸಮುದಾಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಘರ್ಷ ಅಂತ್ಯ: ಮೀಸಲಾತಿ ಹಂಚಿಕೆ ವಿಚಾರವಾಗಿ ದಲಿತ ಸಮುದಾಯಗಳ (ಎಡಗೈ vs ಬಲಗೈ) ನಡುವೆ ಇದ್ದ ದಶಕಗಳ ಶೀತಲ ಸಮರಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತೆರೆ ಬಿದ್ದಂತಾಗಿದೆ.
ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆಗಳೇನು?
ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಒಳಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲಿಯೇ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ (Gazette Notification) ಹೊರಡಿಸಲಿದೆ.
ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ತಕ್ಷಣವೇ ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗ (KPSC), ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (KEA) ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ತಮ್ಮ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ರೋಸ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮರು-ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಿವೆ. ಪೊಲೀಸ್, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಯುದ್ಧೋಪಾದಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿವೆ.
ಸಾರಾಂಶ (Summary)
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ನಿರ್ಧಾರವು ಕೇವಲ ರಾಜಕೀಯ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿರದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ದ್ಯೋತಕವಾಗಿದೆ. “ಸಮಾನರಿಗೆ ಸಮಪಾಲು” ಎಂಬ ಸಂವಿಧಾನದ ಆಶಯವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಈ 5.25-5.25-4.5 ಸೂತ್ರವು ಬಹುದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಲಿದೆ. ದಶಕಗಳಿಂದ ಕಡೆಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಇದು ಆಶಾಕಿರಣವಾಗಿದ್ದು, ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುವಜನರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಉಜ್ವಲಗೊಳಿಸಲಿದೆ.
